“值此佳節，‘娘家人’在此向廣大‘新石獅人’發出誠摯邀請，歡迎大家留下來一起過大年，感受石獅精心營造的濃郁節日氛圍，體驗地道的石獅年味！”1月1日，一封由石獅市總工會發布的《倡議書》，為石獅企業實現“留人更留心”寫下生動注腳。這段時間，從政府到企業，紛紛推出職工留石過年的暖心政策，眾多新石獅人響應號召，選擇就地過年，減少遠距離出行。
企業誠意滿滿
近段時間，石獅各企業早早地便開始謀劃“留人政策”，紛紛拋出“真金白銀”，倡導職工就地過年。除祥華集團為留廠過節并如期在崗員工每人發放1000元獎勵，木林森集團向職工家屬贈送親情禮包，還向留石過年的職工家庭各發放一份“留石年貨大禮包”，記者了解到，還有不少企業也推出暖心舉措。
如石獅市信佳電子有限公司針對留石過年且返工后滿勤的外省職工，每人發放400元補貼；石獅市年發工貿有限公司向留石過年職工推出“18天春節帶薪假”，即春節期間即使不上班，只要留在石獅過年就可以享有2021年1月份對應崗位保底薪資標準的工資。同時還有不少企業正在制定補貼措施。
除了“真金白銀”的補貼，還有福利滿滿的暖心活動。記者了解到，福建泓一實業有限公司面向留廠、留石過年的職工推出了系列活動。除了人手一份大禮包外，該企業還將組織開展免費就餐、免費觀影、除夕抽獎、購物專車接送、發放“新年開門紅包”、組織“迎新春過新年 做快樂泓一人”趣味活動等，讓留石過年的職工在春節期間過得開心，玩得盡興，收獲一份更濃郁、更溫暖的“年味”。
職工積極響應
相比企業以福利留人，政府部門則在豐富員工生活、幫助企業享受政策紅利上尋求服務“破圈”。記者了解到，石獅市總工會推出的“娘家發紅包”“一日游石獅”“共享年貨節”“暖心除夕餐”“入戶送溫暖”“電影進企業”“文娛鬧新春”“迎春送健康”等八大定制“禮包”，成了近段時間以來職工間的熱門話題。“我們也在不斷倡導各企業引導外來職工盡量留下來過年，在做好防疫保障工作的同時，多為職工提供一些關愛，讓他們感受到來自‘第二故鄉’的溫暖。”石獅市總工會有關負責人表示。
可喜的是，政府和企業推出的這些有力舉措也讓更多新石獅人跨越心靈上的“千山萬水”，決定留下過年。“政府和企業給我們送了這么多‘禮包’，留下來過年挺好的。”重慶人杜圓文已經盤算好了過年計劃，“在石獅工作十幾年了，今年在做好本職工作的同時，還計劃帶家人好好逛逛石獅，看看美景。”記者了解到，木林森集團大部分職工都決定留石過年，不少職工的家屬還寄來了家鄉特產。該企業的宿舍區里，臘肉、米酒等地方特產飄香四溢，一解職工“舌尖上的鄉愁”。
采訪中，有企業相關負責人表示，職工們是來自五湖四海拼搏奮斗的游子，回家過年是他們共同的期盼，為打贏疫情防控戰，他們舍棄濃濃鄉情，選擇就地過年，為此，企業將盡可能地以情留人，為新石獅人打造第二故鄉的濃濃年味，安心在石獅過年。（記者 莊玲娥）
集團概況
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